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Il faut pousser l’agilité des entreprises, le goût du risque et l’esprit d’entreprendre, tout en améliorant la situation des salariés et leurs sécurités sociales. Avec quel compromis ?
28 mai 2008 17:01, par Radia
Les économistes le disent, le problème en France est l’absence de dialogue social. Avec seulement 8% de syndiqués, quelle est aujourd’hui la légitimité des syndicats qui décident pour tout l’ensemble des salariés ? Si le modèle à adapter est celui de la flexisécurité, il s’agit de ne pas appliquer un ersatz de ce modèle, en ne se contentant que de l’aspect "flexibilité" du marché du travail. Et c’est exactement ce qu’est en train de réaliser le gouvernement Fillon, en baptisant cela la "flexibilité à la française".
Il convient d’apporter de nombreuses garanties au travailleur, surtout en période de (...)
Il convient d’apporter de nombreuses garanties au travailleur, surtout en période de (...)