Les économistes le disent, le problème en France est l’absence de dialogue social.
Avec seulement 8% de syndiqués, quelle est aujourd’hui la légitimité des syndicats qui décident pour tout l’ensemble des salariés ?
Si le modèle à adapter est celui de la flexisécurité, il s’agit de ne pas appliquer un ersatz de ce modèle, en ne se contentant que de l’aspect "flexibilité" du marché du travail. Et c’est exactement ce qu’est en train de réaliser le gouvernement Fillon, en baptisant cela la "flexibilité à la française".
Il convient d’apporter de nombreuses garanties au travailleur, surtout en période de rupture de travail. La formation professionnelle tout au long de la vie doit être effective, et pas seulement une mesure sur du papier. C’est pour cela qu’il serait bon de professionnaliser davantage les agents de l’ANPE et ne pas en faire simplement des contrôleurs.
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